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Début février, lors de notre précédente newsletter, plusieurs projets innovants retenus dans le cadre du FDI Axe 2 ont été présentés. Cette première mise en lumière nous a donné envie d’en découvrir de nombreux autres. Repartons à la découverte de projets de développement inclusifs, portés par des entreprises adhérentes de la fédération !

Afin d’illustrer que «le doublement de parcours, c’est encore possible», quatre dirigeants d’ETTi, forts de leur expérience, sont venus témoigner et nous offrir les clés de réussite pour doubler l’offre d’intérim d’insertion : la triple exclusivité au service des parcours, le labellisation RSEi comme clé de voûte de la qualité du projet social de l’ETTi, un projet d’implantation en zone blanche, l’accompagnement au changement d’échelle, ou encore la création d’un réseau d’ETTi.